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[加强机关作风建设讲话]加强人大机关作风建设

更新时间:2017-8-4 23:49:00  浏览量:178

范文一:加强人大机关作风建设 提高地方人大工作水平

作者:?姜岩涛??来源:?rd??日期:?2010-03-07??阅读次数:?652??发送邮件

加强人大机关作风建设,是提高人大干部履职能力,推进人大工作新发展的必然要求。在人大工作中,唯有坚持不懈地抓好作风建设,才能为人大常委会履行各项工作职能打好基础,提供保障。

一、以学习为先导,增长人大工作者的学识和才干

学习是立身之本、兴业之基。在中纪委第七次全会上,胡锦涛总书记倡导的“八个发良好风气”中,放在第一位的就是要求各级领导干部“勤奋好学、学以致用”,可见学习对每位干部是多么重要。随着科技的发展和知识的不断更新,我们不懂得、不熟悉的东西很多。只有不断学习,才能适应形势的发展变化,适应工作的需要。人大机关的每位同志要牢固树立终身学习的理念,始终保持勤奋好学的风气,把学习作为工作和生活的重要组成部分,多挤一些时间,多花一些精力,多下一些功夫,努力做到学以立德、学以增智、学以致用。要以创建学习型机关和“人民满意机关”活动为载体,坚持理论学习的经常化、规范化和制度化,通过党组中心学习小组学习会、常委会会议学法、党支部学习会、专题报告会、机关学习日等行之有效的做法,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的重要论述,深刻领会十七大及十七届三中全会精神,用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,不断提高政治素质、理论素养和政策水平。要坚持不懈地深入学习政治理论、法律和市场经济、科技、社会管理等方面的知识和岗位业务知识、技能,不断开阔眼界,提高素质。要坚持理论联系实际,学以致用,不断提高把握形势、分析问题、建言献策的能力,提高谋发展、促和谐、解民忧的能力,提高依法履职、推进工作、驾驭全局的能力,以适应和胜任所担负工作的需要。

二、努力转变作风,积极营造求真务实的工作氛围

作风建设状况是一个部门战斗力和社会形象的重要体现,也是检验工作和衡量干部综合素质的重要标准。人大机关各工作机构是人大常委会对外形象的“窗口”,各工作机构的作风和工作效率如何,都直接影响着人大常委会在人民群众心目中的形象,直接关系到整个人大工作的成效。结合人大工作实际,改进作风就是要发扬求真务实的精神,大兴调查研究之风,密切与人民群众的联系,察实情、讲实话、办实事,求实效。一要深入开展调查研究。调查研究是人大常委会的基本工作方法和基础性工作。要围绕常委会审议议题、主任会议听取汇报、开展执法检查和代表建议督办等重大问题,认真开展调查研究,不断增强调研工作的针对性和实效性。要不断改进方式,坚持调查研究和学习相结合、全面调查和专题调查相结合、调查研究和检查视察相结合,努力提高调研工作的质量和水平。要在全面了解掌握实情的基础上,精心写好调查报告,认真做好调查研究成果的转化运用工作,使调研成果在提高人大常委会议决水平、推动“一府两院”工作等方面,发挥重要的作用。二要密切与代表、群众的联系。坚持代表来访接待、邀请代表列席常委会会议、开展视察、执法检查和情况通报会等做法,密切与代表的联系,听取代表意见,自觉接受代表监督,不断改进人大机关的工作。要深入基层、深入实际,加强与群众的联系和沟通,破解改善民生工作中存在的难题,以实际行动取信于民。要努力形成深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智的工作机制,切实把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

三、依法履行职责,切实提高人大工作效率和质量

科学发展、社会和谐是党的十七大的鲜明主题。抓作风建设,落脚点是推动工作,促进发展。必须把推动科学发展、促进社会和谐贯穿于作风建设的始终。要紧紧围绕贯彻落实十七大精神和实施《监督法》这两大重点,紧扣中心谋发展、突出重点求实效、关注民生促和谐,切实履行宪法和法律赋予的职责,在围绕科学发展、又好又快,创业创新、改善民生,社会和谐、共建共享,依法履职、增强实效等方面,实现人大新作为。一要突出监督重点。人大监督工作涉及方方面面,许多工作是法律规定的,一定要做,不做就是失职。但同时,又必须把突出重点、提高工作实效放在更加突出的位置。从某种意义上说,衡量人大工作的成效,不在于工作做了多少,关键取决于能否取得实实在在的效果,能否让人民满意。要坚持有所为、有所不为,抓住一些事关我市改革发展稳定的重大问题和关系群众切身利益、社会普遍关注的热点难点问题,作为法律监督和工作监督的重点事项,集中精力,一抓到底,抓出成效,努力促进党的主张的实现,促进全市经济社会又好又快发展,促进人民群众利益的实现,促进宪法法律在我市的贯彻落实。二要规范监督方式。依法监督才是最有效的监督。要按照法定权限http:///article/加强人大机关作风建设.htm,遵守法定程序,综合运用听取和审议“一府两院”的专项工作报告、计划和预算执行情况报告、执法检查、规范性文件的备案审查、询问和质询、特定问题调查等法定的监督形式,加大监督力度,增强监督实效。要及时将法律规定的监督内容在新闻媒体上公开,向代表通报,增强人大常委会监督工作的公开化、民主化。要着力加强制度建设,进一步完善常委会及机关的工作制度和工作程序,严格按制度办事,推进人大工作的规范化、程序化和制度化,提高人大常委会的审议质量和议决水平。三要注重监督实效。要坚持年初精选议题,会前组织调研,会中认真审议,会后加强督查,努力提高常委会会议的质量。要严格依照常委会的工作制度,加强对人代会和常委会决议决定执行情况、审议意见和主任会议纪要落实情况的监督检查,促进问题整改落实。要加大对代表议案建议的督办力度,通过建立办理工作责任制、确定重点建议办理、听取汇报、调查视察、征求代表意见、常委会会议专题审议等形式,完善督办机制,加强督促检查,提高办理满意率。要认真贯彻落实信访条例,坚持机关信访工作若干规定,完善信访办理机制,落实常委会领导信访工作责任制,认真做好群众日常来信来访的受理工作,加强信访督办,促进问题的解决和落实,维护人民群众的合法权益。

四、坚持清正廉洁,树地方国家权力机关良好形象

清正廉洁是对干部的最基本要求,也是人民群众最关心的问题。人大作为国家权力机关,办事情、作决策,一定要出于公心,这是宪法和法律的要求,也是人民群众的期盼。人大工作者承担着监督之责,这就更加需要坚持高尚的精神追求,培养高尚的道德情操,塑造高雅的生活情趣,不为名所累,不为欲所困,自觉践行胡锦涛总书记倡导的“八个方面良好风气”,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,争做廉洁从政、情操高尚的干部。只有这样,我们才能做到监督别人不做的事自己首先不做,督促别人做好的事自己做得更好。人大机关工作很辛苦,很清苦,不管在什么环境,都要坚持严于律己,勤于修身,管得住小节,耐得住清贫,经得住考验,时时做到自重、自省、自警、自励,加强自我约束。要纯洁社交圈,净化生活圈,规范工作圈,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。认真落实党风廉政建设责任制,树立地方国家权力机关的良好形象。

范文二:加强人大机关作风建设要把握“四个关键”

加强人大机关作风建设要把握“四个关键”

人大及其常委会作为国家权力机关,其权力是法律和人民赋予的,其权威则来自于过硬的机关作风和良好的机关形象。切实加强机关作风建设,努力维护人大权威机关的形象,既是学习实践科学发展观的客观要求,也是构建和谐社会的重要保障,同时也是推进民主法制建设的现实需要。要确保人大职能作用得到有效的发挥,在作风建设上要把握“四个关键”:

关键之一是自觉坚持和维护党的领导,切实增强大局观念。坚持党的领导是人大履行职能、开展工作必须始终不渝遵循的政治原则。人大的工作没有党委的领导和信任难以得到顺利的开展,人大职能作用的发挥也离不开党的领导和支持,而人大要赢得党委的信任和支持就必须自觉地在党的领导下开展工作,必须自觉地贯彻党委的决策部署、自觉地体现党委的意图、自觉地维护党委的核心地位和领导权威,在重大问题上自觉与党委保持高度的一致。在工作中,就是要始终做到围绕大局、服务中心,积极把党的政治主张和决策意图通过法定程序转化为国家和人民的意志。

关键之二是严格依法依程序办事,切实增强履职观念。加强对“一府两院”的工作监督和法律监督是宪法和法律赋予各级人大及其常委会的重要职权。依法履职是开展人大工作必须始终不渝遵循的法制原则。人大及其常委会对“一府两院”的工作和各项法律法规在本行政区域内贯彻实施的情况不进行监督则是失职,具体代替“一府两院”处理国家事务和办理法律案件则是越权。人大及其常委会要加强作风建设就是要切实增强履职观念,严格依法、依程序办事,做到既不失职,又不越权。人大常委会组成人员一定要克服消极无为的心态,克服不敢监督、不愿监督的思想,克服“二线”观念和“到站”心理,切实增强履职意识,依法加强监督,做到“到位不越位、监督不代替、支持不失职”。

关键之三是严格按民主集中制原则办事,切实增强集体行权观念。坚持民主集中制,坚持集体行使职权、集体讨论决定问题,这是发挥人大职能、开展人大工作必须始终不渝遵循的组织原则。人大作为国家权力机关,要保证权力的公正运行,做到不偏向、不徇私、不枉法,其根本的一条就是靠民主集中制的组织原则作保证,就是靠集体行使职权作保证。在加强作风建设中,各级人大及其常委会也要把民主集中制建设作为重中之重来抓,在审议决定重大事项当中、在依法开展工作监督和法律监督当中、在讨论决定人事任免事项当中都要严格按民主集中http:///article/加强人大机关作风建设.htm制原则办事,严格做到集体行使职权,决不能以个人意志代替集体意志,也不允许假集体之名行个人之实。

关键之四是真正做到替民作主、为民代言,切实增强群众观念。中华人民共和国的一切权力属于人民,人民代表大会是代表人民行使国家权力的。各级人大及其常委会的全体工作人员是受人民委托,代表人民行使国家权力、管理国家事务,必须时刻牢记为人民服务的根本原则。在工作中只有时刻尊重人民群众,处处想着人民群众,始终忠于人民群众,真正代表人民群众,才能得到人民的拥护和支持,才能更好地行使好人大法定的职能。所以,人大及其常委会在加强作风建设中,要教育和引导人大代表、常委会组成人员和人大机关工作人员切实增强群众观念,在行使职权时敢于为民代言,急群众所急的事,说群众想说的话,办群众所盼的事;在开展监督中要始终抓住人民群众反映强烈的热点、难点问题,加强督促检查,把群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为监督工作重点,切实维护和实现好人民群众的根本利益;在日常生活中,要始终保持同人民群众的密切联系,进一步畅通联系渠道、丰富联系形式、深化联系内容、增进联系效果,切实为人大代表和人民群众搞好服务。

范文三:如何加强机关作风建设-]@]@]

@如何加强机关作风建设

良好的机关作风是一个机关单位运作良好,工作更有效率,能够更好的为人民服务的基石。在新时期,人民对政府有了更高的期待,这就要求政府机关部门需要建立良好的作风。下面我就如何加强机关作风建设提几点看法。

一、领导重视,以身作则。

俗话说:强将手下无弱兵。机关单位领导自身的作风建设对整个机关单位的作风建设的开展和取得确切的实效具有非常重要的作用。要加强对工作人员的规范管理,加强工作人员的作风建设,首先单位领导要重视作风建设,做好表率作用;不严于律己的领导,又怎样去苛求下面的工作人员?古时的名将很多是和士兵同甘共苦,受到士兵的拥护和爱戴,因此他们能成为一代名将;战争时期党的领袖、将领跟士兵和人民在一起艰苦奋斗,也因此才有了今天日益强大的中国。加强机关单位领导的作风建设,单位领导有良好的作风,工作人员会受到影响和带动,机关单位的面貌也会变得焕然一新,工作人员会更有干劲。

二、成立机关作风建设领导小组,加强对机关作风建设工作的引导。

加强机关作风建设,不能走形式,讲过场,要确确实实的取得实效。首先,成立机关单位作风建设领导小组,按照上级部门有关作风建设的规定要求,结合本身机关单位实

际,制定本机关单位作风建设的细则。其次,机关单位作风建设领导小组下设办公室,负责机关单位作风建设的具体工作。最后,机关单位作风建设领导小组办公室要组织好本单位工作人员作风建设的培训、学习,对工作作风良好的工作人员,上报领导,给予奖励,树立先进典型;对工作作风恶劣的工作人员进行批评教育;从而,带动所有机关工作人员学习优秀的工作人员,转变机关单位的风气和风貌。

三、加强机关单位工作人员作风建设的学习和培训,提高工作人员的素质。

机关工作人员很多是直接面对群众或者是下级相关部门工作人员,机关单位工作人员的作风直接影响到整个机关单位的形象,机关单位工作人员拥有良好的作风,机关单位会拥有良好的口碑;机关单位工作人员作风恶劣,会损害机关单位的形象,特别是现在互联网发达,不小心被上网,影响范围就更广,性质也变得更为恶劣。机关单位形象是每一个机关人共同建造起来的,因此加强机关单位工作人员作风建设的学习和培训,培养工作人员的良好作风,每一个机关单位、机关单位领导都应当特别重视。机关单位作风建设领导小组要加强机关单位工作人员对本单位作风建设细则的学习,加强工作人员职业知识和技能的培训;对机关单位作风建设学习、培训的手段要多样化,1、由机关单位工作人员集中学习和http:///article/加强人大机关作风建设.htm工作人员自学的形式相结合。2、应用宣传栏、简报等形式进行学习。通过对机关单位作风建设的宣传和学习,使作风建设深入每一个机关单位工作人员的心中,把良

好的作风变成工作人员的一种习惯。

四、把机关作风建设列入机关单位工作人员年终考评。 机关作风建设跟工作人员年终考评挂钩,作风良好作为工作人员获得年终优秀和晋升的依据。机关单位作风建设要取得实效,没有一定的措施,可能会只成为走形式、讲过场的一种活动。把作风建设列入机关单位工作人员年终考评,让一些对工作作风建设认识不够的工作人员提高认识,加强对自身作风的建设和培养。把作风建设列入机关单位工作人员年终考评,只是一种手段,机关单位的良好作风,需要每一个机关单位工作人员平时对自己严格的要求,做好本职工作,完成好领导、上级部门交待的任务,方便群众办事,有了平时良好的积累,机关单位才会有良好的形象和口碑。

机关作风建设是一项长期的工作,良好的机关作风对我国社会经济的发展、社会的和谐稳定有重要的作用。机关单位很多是直接面对群众,群众眼中政府的形象,是由每一个机关单位工作人员的工作累积起来的,每一个机关单位工作人员都有责任培养良好的作风,真真正正的为人民服务,为人民办事。



范文四:加强机关作风建设[1]

4月6日,自治区交通厅在呼和浩特召开全区交通系统廉政工作会议。自治区交通厅党组书记、厅长常海作重要讲话,从三个方面对2007年全区交通系统党风廉政建设、反腐败工作以及加强作风建设进行了深入部署。

一、高度认识加强党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性

交通行业处于腐败问题多发易发的领域,反腐倡廉工作一刻也不能放松,必须始终保持头脑清醒、旗帜鲜明、态度坚决,坚定不移地抓好党风廉政建设和反腐败工作。这事关交通改革发展的大局,事关交通行业的社会形象,事关“十一五”交通规划目标的顺利推进,事关交通干部队伍的精神风貌和工作士气,事关每一个交通人家庭的安康福祉。“十一五”期间,自治区党委、政府对我们主要的工作要求是保持交通事业又好又快发展。好是快的前提,这个“好”,除了要求我们在交通建设中确保工程质量优良、节约资源、环境友好外,更要求我们的干部队伍始终优秀,既能打硬仗,又不发生腐败问题。因此,我们一定要站在确保交通事业又好又快发展的高度,认识加强党风廉政建设和反腐败工作的重要意义,把思想和行动统一到中央、自治区和交通部的决策部署和要求上来,结合实际狠抓落实,全力保障交通事业在风清、气正的环境中实现又好又快发展。

二、全面加强交通系统领导干部的作风建设

(一)各级领导干部要从自身做起,以优良的作风引导和推进本单位党风廉政建设和作风建设。要做到“五个表率”,即做廉洁从政的表率、民主团结的表率、艰苦创业的表率、开拓创新的表率、求真务实的表率。

(二)各级交通部门要大力推进职能转变,努力建设服务型行业。一是要主动适应优先发展、科学发展、和谐发展的新要求,加快建设“为民、务实、清廉”、服务高效、人民满意的负责任行业。二是要采取有效措施革除推诿扯皮、效率低下、服务不力等现象,切实提高行政效率,增强机关服务效能,使基层和群众满意。三是要大兴服务之风,大兴调查研究之风,大兴真抓实干之风,结合交通工作实际,推出一系列关注民生的便民措施,改进我们的工作,提高为民服务的水平。

(三)各级交通干部职工要大力弘扬求真务实之风,全面提高为民服务的实效性。一定要把交通发展为了人民、交通发展依靠人民、交通发展成果由人民共

享作为各项工作的基本出发点和落脚点,认认真真地为群众办实事,努力让基层和群众满意。今年,我们要紧紧围绕建设社会主义新农村新牧区、促进“三化互动”,建设和谐社会的要求,扎扎实实地办好八件实事,努力使广大群众切身感受到交通部门作风建设工作的实际成果。

(四)各级交通行政执法机构要规范执法行为,全面提高文明执法水平。从今年起,要把大力加强交通执法队伍建设,显著提升交通执法形象,作为作风建设的重点,力争在三个方面有所突破。一是坚决纠正利益驱动,从严控制罚款。二是加大执法监督力度,保障行政相对人的合法权益。三是加强执法队伍教育和培http:///article/加强人大机关作风建设.htm积极改善基层执法装备和工作条件。

三、扎实推进交通系统党风廉政建设和反腐败斗争

(一)要进一步强化廉政教育。各级交通部门要加大对党中央反腐倡廉方略的宣传力度。要以许振超、陈刚毅等时代楷模为榜样,在干部队伍中深入开展权力观和荣辱观教育。积极开展形式多样、内容丰富的廉政文化创建活动,把反腐倡廉贯穿于日常工作当中。

(二)进一步强化廉政制度建设。一是要围绕关键部位、重点环节和热点岗位,进一步建立健全和完善落实党风廉政建设责任制和追究制。二是进一步健全农村公路与站场建设的管理制度。三是进一步强化对工程建设项目的全过程监管。

(三)进一步强化对权力运行的监督。一要加强对重大决策的监督。二要加强对干部选拔任用和责任的监督,确保离任审计覆盖面达到100%。三要加强财务监督。四要加强对重点工程的监督。

(四)进一步强化案件查处工作。要严厉查处以权谋私、商业贿赂和严重损害群众利益的公路“三乱”和其他各种不正之风。要严惩腐败分子,对于给交通事业、交通系统、交通人抹黑的、在廉政问题踩线过界的干部,必须从严处理,决不姑息迁就。

(五)进一步加强纪检监察能力建设。一是交通各级纪检部门要明确职责,责任到位。二是交通各级各部门主要领导同志要切实担负起党风廉政建设第一责任人的职责。三是要努力提高纪检人员的综合素质和办案能力。

范文五:为加强机关作风建设

为加强机关作风建设,严明纪律,提高工作效率,更好地完成各项工作任务,特修订考勤制度。

一、考勤对象

办事处机关及下属事业单位全体工作人员

二、考勤办法

1、实行每月一张“考勤表”的办法进行考勤。党工委(办事处)办公室指定专人负责办事处处级领导干部的考勤工作。其它部门由本科室指定一位同志负责考勤工作。

2、每月最后一天由各科室负责考勤的同志将“考勤表”交科室负责人校核、签名后交党工委(办事处)办公室汇总,有扣发情况的,填写《深圳市直机关公务员扣发临时岗位津贴审核表》,经单位主管领导签署意见,报区人事局审核后(编外人员和临聘人员由办事处审定),由财务中心按规定核发工资及津贴补助。

三、请销假规定

1、处级干部请假经办事处主要领导批准,并通知党工委(办事处)办公室备案。

2、科室负责人请假由分管领导批准并向办事处主要领导报告。

3、其他工作人员请假一天以内的,由各科室负责人批准,同时向分管领导报告;请假两天以上的,经科室负责人同意后报分管领导批准。

4、病假三天(含三天)以上的须持医院的有关证明和请假条。批准权限按上述第三项第1、2、3条规定执行。

5、请假到期的,按请假程序和权限由请假人报告销假,需要延期的,须重新办理有关请假手续。

6、休年工假由科室负责人签署意见后报分管领导审批,如果办事处已统一安排外出参观考察学习的,应减除当年的年工假期。

7、凡不按规定履行请销假规定的作旷工处理。

四、发放岗位津贴和奖金具体规定

1、发放日均岗位津贴,以每月21.5个工作日计算。

2、工作人员在正常工作日内,无故迟到、早退或未经批准擅离工作岗位的,相应扣发其当日岗位津贴。1个月内旷工每累计一天,扣发其当月岗位津贴的三分之一(临聘人员扣发当月工资补助三分之一);超过3天的,扣发当月岗位津贴(临聘人员扣发当月全部工资补助),全年累计旷工10天以上者,扣发年终奖。

3、工作人员请事假,时间在1个工作日以内的,其岗位津贴不予扣发;超过1个工作日的,按其实际事假天数(不含休息日、法定节假日,下同)扣发相应的岗位津贴(临聘人员每天扣工资补助60元);1个月内事假天数累计达10天及以上的,当月岗位津贴全部扣发(临聘人员不发当月工资补贴)。全年请事假累计超过1个月的,扣发年终奖。

4、工作人员请病假,1个月内病假天数(不含休息日、法定节假日,下同)累计在10天(含)以内的,其当月岗位津贴不予扣发;超过10天的,按其当月超过的天数扣发相应的岗位津贴(临聘人员每天扣发工资补助25元);20天及以上的,当月岗位津贴全部扣发(临聘人员不发当月工资补助)。每年累计病假超过6个月的,扣发年终奖。因公受伤人员在治疗期间不扣发岗位津贴。

以上旷工、事假、病假天数,当月累计,跨月则重新计算。

5、工作人员在年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假和休息日、法定节假日期间,岗位津贴全额发放。

符合计划生育规定的女工作人员产假期满后,经单位批准请哺乳假的,在规定的哺乳假期间岗位津贴按60%计发。

6、工作人员年度考核结果为基本称职的,下年度岗位津贴按其应发额的75%发放,当年不发年终奖。

7、享受岗位津贴或综合补贴的人员因涉嫌违纪、违法、犯罪被依法审查、采取强制措施或羁押的,在此期间岗位津贴或综合补贴停发,年终也不发奖金。经审查、审理,不构成违法、犯罪且不受处分的,岗位津贴或综合补贴和奖金予以补发。除此以外,一律不予补发。

五、要严格考勤制度,各部门考勤人员必须负起责任,一经发现有弄虚作假、不如实上报考勤结果的,扣发考勤人的当月岗位津贴。

机 关 考 勤 制 度

来源:本站原创 作者:佚名 更新日期:2013/9/17 15:21:52 为了加强干部作风建设,使全体干部职工做到严于律已,促进局机关各项工作规范、有序地开展,特制定如下考勤制度:

一、签到制度

1、为加强机关作风,提高办事效率,机关工作人员和工作会议,实行签到制度。

2、工作人员在上班时间15分钟内到签到处签到,不得由他人代签。超过15分钟到岗上班的为迟到,在规定下班时间前15分钟下班的为早退。超过30分钟到岗,提前30分钟离岗的,中途溜号或不签到者为缺勤,无故未上班者为旷工。工作人员出差、开会、请假的应告知办公室。

3、机关会议或其它工作会议,由办公室负责签到,无故迟到10分钟以上的为迟到。

4、签到记录由办公室每月汇总,作为年度考核和评优评先的依据之一。
http:///article/加强人大机关作风建设.htmp>二、值班制度

1、为及时做好上传下达和安全防范工作,保证机关内部工作的连续性,实行机关工作人员轮流值班制度。

2、值班按规定作息时间以天为单位,每天为一班,节日值班另行安排。

3、值班人员职责:(1)接待到局机关联系工作人员和来访者,并根据情况介绍给相关股室或领导;(2)及时做好上传下达工作,并根据领导指示进行办理;负责当天的考勤签到工作;

(4)认真填写值班日记,并做好移交工作;(5)承办领导交办的其他工作。

4、值班人员要增强责任心,按照上班时间提前到岗,值班时要坚守岗位,不得随意离岗或脱班,因故需要离岗时应自行确定

代班人,否则视为旷工。

5、未经允许不得随意将外来人员引见给领导。

6、值班人员要做到举止文明、仪表整齐,并保持值班室整洁卫生。

7、值班制度由办公室负责抓落实。

三、请销假制度

1、领导干部请销假要严格按照上级相关文件执行。领导干部离开或因事、因病请假均应填写《领导干部请假审批单》,按规定经领导批准后及时报备。局正职领导请假需经政府分管领导和市长同意后批准;副职领导请假需经局长同意后批准。

2、工作人员请假必须填写《干部请假审批单》。请假三天以内由分管领导审批,三天以上由主要领导审批。请事假全年累计不得超过8天,超过8天的,从第9天起,其基本工资、津贴补贴或绩效工资按日减发。请病假应有市级以上医疗单位证明;需请长假的,须有定点医院主治医生证明,患急病的必须及时托人联系请假。

3、干部职工一年旷工超过3天,事假累计超过8天,病假累计超过45天的,原则上取消其当年评先、评优资格。

4、申请公休假的,按市政府有关规定办理,但一年病假时间累计超过45天的,事假累计超过本人可享受的休假时间,当年不再享受休假待遇。休假时间原则不能分期或跨年度使用。

5、干部职工请假超过3天以上,请假期间内的工作,有关股室应作统筹安排后报分管领导,并做好交接工作。

6、分娩假、婚假、探亲假等各项假期按有关规定办理。

7、工作人员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的,予以辞退。



范文六:浅谈加强机关作风建设

胡锦涛同志在中纪委第七次全会上对党员领导干部提出了“全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设”的总要求。抓好“五种作风”建设,既是加强领导干部作风建设的总体目标,也是新形势下加强领导机关作风建设的基本任务。上海市级机关作为市委、市政府重要的参谋决策机构,肩负着加快推进“四个率先”,建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的历史使命,必须以“优、先、强、正、好”为标准,下大力抓好“五种作风”建设。      一、解放思想,与时俱进,思想作风优于人      思想作风在作风建设中具有决定性作用。加强上海市级机关作风建设,必须把思想作风建设摆在首位。当前,上海改革开放进入攻坚阶段,面临各种体制机制障碍和“瓶颈”制约,对市级机关进一步解放思想、开拓创新,攻坚克难、永攀高峰提出了更高要求。首先,要牢固树立科学发展的观念。继续深入学习宣传和贯彻落实科学发展观,全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,增强贯彻落实的自觉性和坚定性,着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念,以新的思路、新的理念和世界眼光、战略思维来审视、谋划和推动工作,把科学发展观贯彻落实到上海经济社会发展的各个方面。其次,要严格落实党的思想路线。始终把党的解放思想、实事求是的思想路线作为市级机关的行为准则来遵循,作为日常习惯来培养,作为思想能力来提高,自觉付诸实践,并在解放思想中求真务实、真抓实干、破解难题,不断破除妨碍思想作风建设的旧观念,把解放思想转化为攻坚克难的实际行动,推动上海市级机关建设取得实实在在的进展。第三,要大力弘扬开拓创新精神。带头学习党的十七大精神,按照贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求,大力培养市级机关的创新意识,转变思想观念,开拓工作思路,努力用新的视角寻求解决问题的新办法,牢牢把握市级机关工作的主动权。思想作风端正了,做实了,新形势下上海市级机关作风建设就有了着落。      二、勤奋好学,学以致用,学习作风先于人      学风问题是一个重大的政治问题。毛泽东同志早在延安整风时就强调:“全党必须改造学习,改变学风。”江泽民同志也反复指出:“学风问题,也是党风问题,学风端正,事业兴旺,学风不正,事业受损。”第一,要争创学习型市级机关。上海市级机关要在创建学习型机关和学习型社会中走在前列,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想,真正学懂弄通,掌握精神实质,提高理论素养,在改造世界观、提高境界上有所进步,在解决新情况新问题、指导基层建设能力上有所提高,争创学习型机关,争做学习型干部。第二,要进一步增强学习的紧迫感。针对复杂多变的国内外形势和上海改革发展稳定的繁重任务,切实增强市级机关学习紧迫感和责任感,自觉把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯,勤学不辍,孜孜以求;要克服懒惰、畏难情绪,力戒浮躁,减少应酬,静心学习,做到“真学实干是党性,学深学透是本领”,常年累月坚持,日复一日不懈,努力在进入思想、进入工作上下功夫、出成效。第三,要坚持学以致用、以学促用。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则,本着“会学习才会工作”的要求,切实端正市级机关学风,变“要我学”为“我要学”,通过学习不断充实提高,加快知识更新,优化知识结构,不断丰富做好市级机关工作的知识储备;要争做学以致用、以学促用的表率,着眼于解决改革发展稳定中的实际问题,把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,转化为推进“四个率先”、建设“四个中心”的能力和水平。      三、真抓实干,务求实效,工作作风强于人      加强和改进市级机关工作作风建设,最根本的是要坚持群众路线,坚决刹住群众反映强烈、危害大的形式主义和官僚主义。首先,要着力纠正形式主义问题。经常组织市级机关开展作风纪律整顿,坚决反对形式主义和官僚主义,大兴求真务实之风,始终坚持思想上唯实,实践中务实,效果上求实,把“想实招、说实话、报实情、办实事、求实效”贯穿工作始终,坚持确立思路想基层所想,布置工作务基层之实,排忧解难急基层所需,多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。其次,要狠抓工作落实。把抓落实作为市级机关改进工作作风的突破口,切实增强抓落实的责任感和紧迫感,克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,下决心从文山会海中解脱出来,从送往迎来中摆脱出来,把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中,真正在思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众,深入基层、深入一线了解掌握群众的思想反映、情绪变化、热点话题等,增强抓落实的及时性和针对性。第三,要坚持高标准严要求。大力培育严谨细致、雷厉风行的市级机关作风,想问题、办事情要力求周全具体;起草文电要确保准确无误;处理公务要快速高效。要把工作作风好坏作为市级机关考察和识别干部的重要标准之一。      四、顾全大局,清正廉洁,领导作风正于人      市级机关要带头改进领导作风,胸怀全局,廉洁从政,淡泊名利,无私奉献。第一,要进一步强化大局意识。深入开展讲政治、顾大局教育,引导市级机关干部自觉与党中央保持高度一致,自觉维护中央权威和大政方针的严肃性,坚持少数服从多数、下级服从上级、局部服从全局、小道理服从大道理,善于把中央精神和上海实际结合起来,创造性地开展工作,引导好、保护好、发挥好各方面的积极性,真正做到对上负责和对下负责的统一,确保党的路线方针政策的贯彻落实,确保市委、市政府工作部署的http:///article/加强人大机关作风建设.htm贯彻落实。第二,要进一步加强世界观、人生观、价值观教育。扎实开展社会主义核心价值观、荣辱观教育,引导市级机关干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,光明磊落,表里如一,模范践行“三个代表”重要思想,堂堂正正做人,踏踏实实做事,做到对上对下一个样,人前人后一个样,言论行动一个样,增强先进性意识,塑造先进性形象,争做廉洁从政的市级机关干部。第三,要进一步规范机关权力运作。大力弘扬秉公用权、廉洁从政的良好作风,确保市级机关干部在任何时候任何情况下都干干净净做人办事。要严把市级机关选人用人关,公道正派,任人唯贤,切实对党和人民群众负责;要在国有资产、资金、资源相对集中的委办局,在公权力大、公益性强、公众关注度高的“三公”机关部门健全权力监督机制,确保权力在规范下操作、在阳光下运行、在监督中行使,进一步树立上海市级机关的良好形象。      五、生活正派,情趣健康,生活作风好于人      加强市级机关生活作风建设,关键是要按照胡锦涛同志“生活正派、情趣健康”的要求,讲操守,重品行,注重培养健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。首先,要筑牢反腐倡廉的思想道德防线。按照为民、务实、清廉的基本要求,在市级机关深入开展立党为公、执政为民的宗旨教育和廉洁自律的警示教育,防微杜渐,拒腐防变,始终牢记“两个务必”,时刻警惕腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,自觉做到见贤思齐,不断增强自身免疫力。其次,要保持健康高尚的生活情趣。以社保资金案为反面教材,引导市级机关干部正确选择个人爱好,净化社交圈,纯洁生活圈,规范工作圈,自重、自省、自警、自励,自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀,始终做到慎嗜好,把个人喜好控制在适当范围内,谨防溺于个人喜好而不能自拔;慎习惯,培养良好的习惯,防止沾染恶习,被别有用心的人所利用;慎交际,坚持“君子之交淡如水”的原则,防止徇情枉法或以权谋私,以市级机关的文明之风影响带动群众,以清廉之风取信于民。再次,要强化监督制约。通过思想汇报、民主测评、群众评议、领导讲评等方式,加强对市级机关的监督,确保每个人都置于党组织和群众监督之下,时刻注意自己的言行,珍惜自己的名节,重视自己的形象,符合自己的身份,做到台上和台下一个样,工作时间和业余时间一个样,有监督和没有监督一个样,做一个政治上靠得住、工作上有本事、生活上过得硬的市级机关干部。   作者单位:中共上海市金融工作党委   ■ 责任编辑:王亚仑



范文七:浅议加强机关作风建设

【摘 要】 机关作风直接关系学校的的形象和发展。加强机关作风建设,就要在提高机关干部职工的思想意识、服务能力,理清服务思路,强化制度落实和服务成效上下功夫。  【关键词】 作风建设 思想教育 学习培训 调查研究 制度建设 监督检查  学校机关是学校党委、行政对学校实施有效管理的“中枢神经”,起着上情下达、下情上达、内外沟通、左右连横的枢纽作用。机关的工作作风、工作效率,直接关系学校的的形象和发展。好的机关作风可以形成凝聚力,产生创造力,凝练战斗力,提高管理效能,促进事业和谐发展。加强机关作风建设,引导机关干部职工积极“为教学科研服务、为教师服务、为学生服务”,就要在提高机关干部的思想意识、服务能力,理清服务思路,强化制度执行和服务成效上下功夫。  1. 加强思想教育,在提高思想意识上下功夫。  1.1提高教学工作中心地位的意识。学校是教学单位,学校的中心工作是教学,施教主体是教师,教育对象是学生。机关干部职工要紧紧围绕教学工作这个中心,牢固树立“教学是主业、教师是主体、学生是根本”、“机关部门既是职能部门,更是服务部门”的理念,从教学工作的需要出发,努力解决实际问题,为教学科研提供全方位、全过程、优质精细的服务, 突出教学工作的中心地位。  1.2提高服务意识。加强对机关干部职工的服务意识教育,破除重管理轻服务的思想,破除重高高在上听取汇报轻深入师生调查研究的思想,牢固树立机关就是服务,“管理也是服务,在服务中实现管理”的思想,牢固树立“群众利益无小事”思想。教育机关干部站在服务对象的角度考虑问题,进一步改进服务态度,摆正服务位置,改变服务方式,做到文明办公、礼貌办公、热情办公,优质办公,自觉高效地为教学、科研服务,为师生员工服务。  1.3提高岗位责任意识和奉献意识。机关作风是由每一个机关干部在自己岗位上的工作作风组合起来的,具有很强的直观性和具体性。如果每一位机关干部职工都能积极争当服务表率、育人标兵、劳动模范,机关作风就会有一个大的提升。学校要通过立足岗位,争先创优活动,教育和带动机关干部职工提高岗位责任意识、奉献意识,严格遵守岗位职责和工作纪律,真正做到不让工作在我这里延误,不让需要解决的问题在我这里积压,不让机关形象在我这里受到影响,充分发挥工作的主动性和创造性。  1.4提高大局意识。机关各部门分工不同,但都是学校事业发展不可缺少的重要组成部分。要教育机关干部从推动学校事业科学发展的高度正确对待自己的岗位、职责,从学校的整体利益出发,顾全大局,加强沟通与协作,牢固树立以大局为重、师生利益高于一切的观念,要用机关的合力推动和促进学校各项事业科学发展。  2. 加强学习培训,在提高服务能力上下功夫。  “工欲善其事,必先利其器”。提高服务水平,就要努力提高机关干部“为教学科研服务、为教师服务、为学生服务”、推动学校科学发展所必备的方方面面的本领,提高机关干部的综合素质。要教育引导机关干部职工树立继续教育、终身学习的观念,增强学习的自觉性、主动性;要结合工作实际,有针对性地开展好理论知识、管理知识、业务知识、计算机技术、政策法律法规等的培训;要坚持持之以恒,常抓不懈;要强化理论联系实际,注重实效。  通过学习,不断提高机关干部职工的政治素养,业务素质,分析问题,解决问题、开拓创新的能力,增强服务本领。  3. 加强调查研究,在理http:///article/加强人大机关作风建设.htm清服务思路上下功夫。  机关干部职工要围绕学校中心工作,结合工作实际,经常深入到教学科研一线,深入到师生中调查研究,听取师生的意见和建议,及时了解工作动态和师生的需求,及时了解师生关心的热点问题,明确服务方向,理清服务思路,增强工作的针对性和实效性,提高服务质量。  4. 加强制度建设,在强化执行上下功夫。  要紧密结合自身工作实际,认真研究具体措施和办法,建立有效的工作机制,实现以制度规范行为,以制度管人管事。加强制度建设的关键是要强化制度的执行。要破除制度只停留在纸上,不执行或执行不到位等现象;要增强制度的透明度,接受师生的监督;要减少中间环节,组织各种形式的登门服务活动,变被动工作为主动服务,把服务落到实处;要不断修订完善各项规章制度,使制度建设与时俱进,切实保障事业的科学发展。  5. 加强监督检查,在强化服务成效上下功夫。  解决好服务成效问题,要对推出的各项服务措施进行跟踪落实,加强监督检查,确保各项工作落到实处。要建立组织监督、师生监督、自我监督“三位一体”的监督体系。通过定期或不定期检查、开通意见箱和服务热线等工作,加强监督、沟通、反馈。要以师生的满意度做为检验、评价服务成效的标准。要通过有效的激励机制及考评考核,调动机关干部职工做好服务工作的积极性,主动性,使他们能够紧紧抓住牵动全局的主要工作、抓住事关教学科研和师生利益的突出问题、抓住影响事业科学发展的主要矛盾,积极、主动地谋划工作举措,确保服务到位,取得实效。  作者简介:周立君,出生日期1972.3,佳木斯大学机关党委, 副研究员.  (作者单位:佳木斯大学)

范文八:加强机关作风效能建设

强化作风建设 提高人口计生工作效能

“十二五”时期是人口计生工作转型提质的关键时期,2012年我镇的人口计生工作将按照“强基提质,全面提升,创新发展,亮出特色”的工作思路,重点推进人口和家庭公共服务体系转型、0-3岁科学育儿免费指导服务、免费孕前优生健康检查和流动人口均等化服务全覆盖、幸福家庭创建等五项工作,在稳定低生育水平的基础上,加大统筹解决人口问题的力度,将强化作风建设同本职工作认真结合起来,扎实推进各项工作,努力提高工作效能,切实增强履职能力,竭力打造效能型人口计生部门。

一、改进工作作风,推进依法行政。

一是切实加强政风行风建设,严格执行人口计生工作纪律,加大对各级政策措施的落实力度,确保政令畅通。加强与相关部门的协作,强化违法生育的立案,提高社会抚养费征收处罚结案率。定期开展人口计生行政执法专项监察,及时解决超标准执法、低水平执法等问题,切实推进依法行政。二是设立监督举报电话,以高度的工作敏锐性及时发现苗头性问题,以最快地速度最小的影响将问题遏制在萌芽状态。三是积极开展便民维权活动,做到依法办事,文明执法,进一步畅通群众诉求渠道,完善效能投诉机制,着力解决人

口计生工作中存在的群众最关心、最直接、反映最强烈的现实利益问题,最大限度地维护育龄群众的合法权益。

二、创优服务质量,提高行政效能。

首先要强化服务意识。规范服务准则,简化办事程序,着力改善服务态度,提升服务能力,要求每一位工作人员熟悉本岗位及本单位的工作职责和流程,回答办事群众的问题时要“耐心、细心、诚心、热心和关心”,坚持做到“见面问一声好,进门让一个座,话前倒一杯茶,情况问一个明,办事给一个公,临走道一声安”,使群众切实感受到人口计生部门的温暖,创优服务质量。

其次要完善制度建设。建立健全首问责任制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制等一系列规章制度,细化办事流程、工作标准和目标责任,杜绝办事拖拉、作风散漫等现象,提高行政效能。

第三要坚持服务基层。一要认真落实本站工作人员联系村制度,坚持定期到村调研指导人口计生工作,帮助基层分析梳理问题,狠抓整改落实。二要认真抓好利益导向兑现落实,全面兑现各项法定奖励政策,动员村级有利因素对计划生育家庭进行支持倾斜。三要认真做好春秋二季优质惠民服务并定期回访,办好科学育儿流动课堂,深入开展计生困难家庭走访慰问,切实走进基层、关爱群众,全面提升幸福家庭健康指数。

三、完善政务公开,规范权力运行。

第一,建立规范透明的政务公开制度,以制度落实促进环境优化。全面落实http:///article/加强人大机关作风建设.htm“阳光计生”的长效机制,进一步完善镇、村两级计划生育政务公开栏,及时公开群众关心的生育政策、优惠奖励、技术服务免费项目和标准、社会抚养费征收标准等内容,杜绝办事不公、乱收费、乱罚款、办人情证、罚人情款等问题,提高人口计生工作透明度。

第二,强化求真务实的工作导向,实行工作反馈机制。采取召开座谈会、设立意见箱(薄)等方式,认真听取群众的意见和建议,及时沟通反馈各种信息,改进工作作风,增强工作责任感。开展好“请育龄群众评计生”、“请流动人口评计生”等活动,结合工作实际和群众需求,进一步改进和完善民主评议的形式和内容,加大群众监督力度,保证人民群众对人口计生政务的知情权、参与权、监督权。通过深入调研、评议活动,真诚倾听群众呼声,坚持问需于民、问计于民,始终把广大计划生育家庭的愿望和要求作为决策的依据。

新的形势、新的机遇赋予我们新的历史使命,新的目标、新的征程等待我们去开拓与奋斗。在全新的2012年,我们海虞人口和家庭服务中心将多措并举,锐意改革,优化发展环境,强化作风建设、提高工作效能,着力打造一支敢于迎难而上、勇于克难攻坚、善于知难创新、真心为民服务的人

口计生干部队伍,为促进海虞人口与经济社会协调可持续发展加油助力。



范文九:切实加强机关作风建设

切实加强机关作风建设

当前一些机关出现的懒散、迟到、早退等现象,严重影响了机关的工作形象,在广大人民群众心目中造成极为不好的影响,产生上述问题的主要原因有:一是思想政治教育抓得还不够到位。一些单位的思想政治教育形式、内容单一,缺乏针对性、实效性;党性锻炼缺少有效平台,造成党员干部理想信念动摇;二是公务纪律执行还不够严格,导致纪律松弛、制度废弛。三是管理监督机制还不够健全,不能形成足够的威慑力。

因此,必须切实加强机关作风的建设,建议从以下几个方面做起。

第一,要统一思想,提高认识。改进机关作风,提高工作效率,是加强党的执政能力建设、提高当前社会管理水平的重要内容,也是进一步优化党的建设环境的有效措施。全院各部门、各单位和广大机关管理人员,要把加强机关作风建设提高到关系党和政府的形象和发展的高度来认识,各级领导干部、广大党员和机关工作人员要带头加强作风建设,要从自身做起,从现在做起,从一点一滴做起,切实转变机关作风,提高办事效率。

第二、加强领导,强化责任。各机关单位应当成立工作作http:///article/加强人大机关作风建设.htm风建设领导小组,领导小组办公室设在党委办公室,包括组织部、人事处、宣传部、纪委(监察审计处)等部门参加。各部门也要建立作风建设领导负责制,各部门主要负责人对本部门作风建设负总责,要在各机关单位树立“作风建设,人人有责”的意识,积极参与到机关作风建设活动中来。

第三、加强监督检查、严格考核,发挥各渠道各方位监督作用。要把机关作风建设情况作为考核部门工作成效、衡量机关工作水平的重要尺度,作为部门年度目标管理和干部年度考核重要内容。



范文十:加强审计机关作风建设]@]@]

@今 年 以来 .邛 崃 市审 计 局将 干 部

加 强审计机关作技风建设  抓 干部 作 风 整 顿 , “ 、 、 ” 以 人 法 建设

为 中心 , 化 干 部 政 治 、 想 、 务 素  强 思 业

队伍 建 设 作 为 一 项 重要 工 作 来 抓 , 狠

质 提 高 . 准 工 作 中“ 作 为 ” “ 找 慢 、 办事  拖 沓 ” 个别 现象 结 症 . 实 改进 和 完  等 落 善工作 的举措 . 一 步 坚定 了完成 “ 进 扩

大 开放 暨效能 建 设 年 ” 的各 项 任 务 目

标 的决 心 和信心 。

从严 管 理 。 化 队伍 建设 。 强 提

高工作 执 行 力。 全局 狠 抓 机关 效 能建  设 . 次 主持 召开 党 组 ( 大 ) . 多 扩 会 分别  与 局 内十余 名 干 部谈 心 .积 极 开 展批

评 与 自我批 评 严肃 整 顿审计 队伍 . 对

服务 大局 中提 高 审计工 作水 平 . 一步推 动 审计 工作  进 上 层 次 、 水 平 : 是 有 骨 气 。 于 触 及 矛 盾 、 露  上 三 敢 揭 矛 盾 , 到 违 必 督 、 必 严 、 必 果 ? 于 在 审 计 中  做 督 查 , 敢

坚 持 原 则 .敢 于 对 审计 中发现 的违法 乱 纪行 为 给予

严 肃 查 处

部分 履 职不 尽 责 、工 作效 率 低 下 的 中  层 干部 进行 了轮 岗 .有 效地 提 高 了t

作 执行 力  班 子 成员 认 真对 照 市 委要

三、 完善 制度 , 强化 健全 队伍 建设 的长 效机 制。 一  是 健 全 民主制度 。坚 持 和完 善 民主集 中制 . 按照集 体

求作 了深刻 剖 析 .进 一 步改 进 工作 作

领导 、 民主 集 中 、 别 酝酿 、 个 会议 决 定 的 原则 , 一 步  进 完 善领 导班 子 内部 的议 事规则 和 决策 机制 . 防止个 人  独 断专 行 。 防止 班子 软弱 涣散 和各 行 其是 。执 行好 领  导 干部 报告 个人 有关 事项 、 职述 廉 、 述 民主评议 、 勉  诫 谈 话 、 济 责任 审计 和质 询制 、 责制 等制度 。 经 问 二是 健

全 监督 制度  认 真执 行党 内监 督 的各项 制 度 。 完善 监

风 . 善 相 关制 度 流 程 . 投 资 审计 进 一 步 加 强 了工  完 对

程 审 计人 员 的 纪 律 和工 作 要 求 .进 一 步 完 善工 作 流

程 .强化 了对 聘请 会 计 师 事 务所 参 与 工 程项 目的监  管。 坚定 了全 力 以赴 。 职 尽责 的决 心 。 履   二、 落实 整 改要求 。 实解 决实 际 问题 。 局 突出  切 全

审计 队伍 “ 三项 管 理 ” 树 立 审 计 人员 “ 种 风气 ” 切  . 三 . 实加 强审 计干 部作 风建 设 ,努力 打 造审 计 机关 公正 、   廉洁 、 实 、 效 的 良好 形象 。 务 高 要求 审 计人 员严 格做 到

“ 项 管 理 ” 一 是

管住 自己的 口 . 接受 被 审计 单 位  三 : 不

督 机 制 . 一 步健 全 审 计 行 为 约束 机 制 . 强对 审 计  进 加

权 力运行 的制约 和监 督 . 强对 审 计 干部 特别 是重 点  加 岗位 审计 干 部 的 监督 , 促使 大 家正 确行 使 权 力 , 审  对

计 干 部 的监 督 管 理 . 仅是 a 4,j 内 的 . 要 管 八  不 ', n以 - - 还

的 吃请 . 部 实 行送 达 审 计 : 向审 计机 关 以外 人 士  全 不 透露 任何 与审 计工作 有 关 的事项 . 高度 重视 审计 工作  的保 密性 。真 正做 到不该 吃 的饭 不 吃 , 该 说 的话不  不 说  二是 管住 自己的手 . 不得 利 用审 计监 督 权利 向被  审计 单 位 或个 人 索 、 、 、 , 到 “ 杯 清 茶 搞 审  拿 卡 要 做 一

计 . 袖清 风 回机关 ” 两 。j是管 住 自己 的腿 . 不热 衷 于  跑上 跑下拉 关 系 . 交 际 , 搞 要淡 泊 名利 。 衷 于勤 政廉  热http:///article/加强人大机关作风建设.htm

小 时 以外 。三是 健全 有关 工作 制度 。不断学 习执 行 6

号令 及 审计 法实施 条 例 。实施 审计 项 目时 . 编制 审  对

计 方案 、 收集 审 计 证 据 、 写 审计 日记 和 审计 工 作 底  编 稿、 出具 审计 报 告 、 归集 审 计 档 案等 全 过 程实 行 全 面  质量 控制 . 调 审计项 目责 任评 估 和追究 制度 。 四是  强

健 全 作风 教育 制度 。 求 审计干 部要 知所 守 、 所辨 、 要 知   知所 拒 , 洁 社 交 圈 、 化 生 活 圈 、 范 工 作 圈 、 纯 净 规 管住

政 干 事 。 实做 到 自重 、 切 自省 、 白警 、 自励 。要 求树 立

活 动 圈 . 分 运 用 党 内外 教 育 资 源 . 成作 风 教 育 的  充 形

合力 , 确保 教 育计划 得 到落 实 、 取得 良好 成果 , 以教 育

的成 效 促 进 各 项制 度 的 落 实  五 是 健 全群 众 评议 制

“ 种风 气 ” 一是 树 正 气 . 决 维 护 审计 执 法 人员 勤  三 : 坚

政廉 洁 。 公 守法 的 良好 形 象 . 奉 在党 性 面前 做 到政 治

不“ 西化 ” 作 风 不 “ , 软化 ” 立 场不 “ , 风化 ” 气 节 不 “ , 奴

度 。 分发 挥 纪检 、 充 监察 的积 极作 用 , 正面 引导广 大审

计 干 部 自觉用 党纪 政 纪约束 自己 . 自觉 置 于群众 的监

化 ” 生 活不 “ 化 ”始 终 坚守 刚正 气节 ; 是 有锐 气 . , 腐 。 二   在 全 局机 关 大 兴 “ 放 思想 、 拓创 新 ” 使 审计 干 部  解 开 , 在 解放 思想 中统 一思 想 .在创 新 实践 中增 长 才干 , 在

督 之下 . 断推 进从 源 头上 防治 腐败 的制 度 改革 和创  不

新。   ( 作者 单位 : 崃市 审计局 邛 6 5 0) 1 3   1

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