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社区党委工作计划书样本

更新时间:2018-1-21 21:20:00  浏览量:469  手机版
一、抓制度,形成良好的社区干部管理机制一是坚持“实际、实用、实效”的原则,对社区干部进行政治理论、法律法规、社区建设、社区服务、业务知识等培训,每年不少于10天。
  二是建立社区干部谈心谈话制度,社区班子成员和干部每半年至少谈话一次,及时解决存在的问题。
  三是年终召开党员、居民代表会议,在社区干部述职的基础上,进行民主测评,测评结果与先进评比、奖金、任用挂钩,及时调整不称职的社区干部工作。
  二、设岗定责,增强主动服务意识主要以社区干部党员为中心,从社区特征、个人特长、工作特点出发,参与“治安巡逻岗”、“政策宣传岗”、“义务教育岗”、“爱心奉献岗”、“便民服务岗”、“纠纷调解岗”、“环卫劝导岗”、“居务监督岗”八种责任岗位,开展“选择一岗、贡献一技、奉献一日”活动。
  落实“三项”服务制度,坚持每半年组织一次上门了解社情民意活动,做好困难户、信访户、老干部、外来人口结对联系工作;广泛开展富有成效的“四学四百”主题实践活动。
  “四学”即学习贯彻党的章程,做坚持党性原则的模范;学习实践科学发展观,做促进一方和谐的模范;学习业务岗位技能,做爱岗敬业的模范;学习居民群众爱家护社,做为民服务的模范。
  “四百”即进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心。
  增强了这些服务意识,就为和谐社区的建设发展提供了有力的政治保证和组织保证。
   三、特色创建,在创新中激发活力发挥社区党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,争创党员“先锋楼”、“示范楼”,壮大一批以党团员为骨干的志愿者队伍,把先进分子吸引进来,把居民群众组织起来,推动“一社一品”、“一社一特”的社区特色创建活动,改善居住环境。
  制定“学习型、服务型、环保型、文化型、绿化型、安全型、文明型、和谐型”八种特色小区、楼幢的创建标准,结合党员献爱心“一帮一”和申领一个岗位、献一份爱心、出一个主意、结一个对子、办一件实事的“五个一”活动,共同参与社区建设。
  使党员在参与社区建设和服务居民中,活动有了主题、工作有了氛围、发挥作用有了舞台,更能激发社区党建工作活力。
  四、民主议事,加强基层民主建设五、结对共建,发挥优势互补作用发挥社区党组织的政治优势,调动社区各方面力量,共同推进社区事业建设。
  一是开展以“四联四共”为主要内容的社区联系活动。
  即“社区环境联创,共造优美环境;社区服务联动,共建和谐社区;社区治安联防,共保辖区平安;文体活动联办,共享生活乐趣。
  ”近年以来,社区党委积极指导“两新”组织发展党员、建立党组织,实现社区党建工作的全覆盖,初步形成了“资源共享、责任共担、活动共搞、实事共办”的共驻共建新局面。
  六、载体推动,调动各类党员参与社区建设的积极性以“立体管理”为载体,加强对社区各类党员的教育管理,充分发挥先锋模范作用。
  对在册党员,通过规范“三会一课” 等制度,采取多种形式的教育,增强他们的党员意识和党性观念,促使他们在社区活动中起带头作用。
  对在职党员,建立“一卡一册” 制度,即党员社区联系卡,在职党员名册。
  加强在职党员“八小时外”的管理。
  同时,以情况通报会、休息日联络站、社区博客等形式,加强在职党员与社区党组织的联系沟通,引导他们根据自己的爱好、特长为社区办实事。
  通过开展“外来党员社区有你的家”活动,鼓励社区党员参加社区党组织生活,邀请外来党员参加社区活动,参与社区重大事宜的讨论决议,积极参政议政,引导他们为社区发展献计献策。
  同时,在条件成熟的情况下,指导两新企业建立党组织。
  七、错时服务,践行为民服务理念适应社区居民“八小时外办事”的特点,推行社区党员干部错时工作制,形成“全天候、全方位、全覆盖”的社区服务新格局。
  错时当班期间,对居民有要求、可以委托代办的事项,由社区党员干部全程代理。
  比如在职居民平时上班,社区干部也上班;当下班后想办事时,又找不到办事的人,可以提前与社区预约办何事?社区会调整相关人员来加班解决。
  为确保制度的长效性,社区党组织还按月编制社区干部当班轮流表,逐月公开;制作《社区干部当班记录簿》,记录居民申请事项的承办、答复和办理结果,社区班子定期进行专项检查,检查结果纳入社区干部岗位责任制考核。
  
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