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员工加薪申请报告四篇

更新时间:2018-1-19 11:21:00  浏览量:175  手机版
员工加薪申请报告四篇(篇一)尊敬的公司领导:您好! 不知不觉中进入公司工作已将近两个年头了,两年来,我一直担任公司主管职务,全心全意投入到工作当中,为公司做出了佳职,也锻炼了自己的才能。
  而本人已近而立之年,结婚、小孩等所带来的资金压力,实如泰山压顶,但本人目前收入低薄,每月仅 4000 元,而深圳市本就消费水人追求的目标越高,他的才力发展的就越快,所以我正式提出申请,希望公司能将我个人工资提高到5000元整。
  也请公司领导放心,无论申请成功与否,本人仍会一如既往的、用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工课件下载[*]作,这是我的知识和修养要求我应该做到的。
  期待您的答复!申请人:刘**年 月 日(篇二)尊敬的*总:您好!首先本人很感谢您在百忙之中详阅此申请,自本人刚毕业以来一直在**公司担当前台文员,鉴于现在的工作环境和工作职责以及工作范围,本人希望在原有的底薪上增加500 元。
  本人刚毕业所以从来也不敢跟公司提出加薪的要求,但是到现在我不得不提出。
  第一:我的工资实在太低,比在公司所有文员的工资都要低。
  第二:是本人现在的工作范围和工作强度在不断加大,而工资还是在原来的位置上。
  第三:本人工作环境比总厂的要艰苦,不说别的,就是想吃水果还得等一个星期去布吉街才可以买到。
  第四:总厂职员都是住的职员宿舍,而我在达成住的是七人一间,而且是住在马路旁边,没有哪个晚上不是听着车子的声音入睡的,有时候吵得实在无法睡着。
  第五:分厂没有固定的清洁工,所以几乎所有的卫生都是靠我跟和保安来进行打扫。
  当然这里我也想提个建议,就是因为车间员工实在太累,本来就没有什么休息的时间,中午还要帮忙打扫食堂的卫生,所以本人建议增加一名清洁工阿姨,其实这边员工走的比较多,这个也是主要原因之一,只是大家都把他们的这种心理给忽略了。
  第六:领导关心这边的员工或者人事部自己的员工太少,总感觉两个厂是独立的而不是一个整体,很多重要的事情都是发生了以后,我们这边才知道,所以在信息方面希望都和这边的厂共享一下,给员工多一些关心,不只是物质也包含精神,因为钱不一定留得住所有你想要留得住的东西。
  说实话,这边有多少人不知道老板的名字,有多少人不知道公司几个重要领导的名字,只是大家都放在心里而已。
  第七:本人为了能在年底的时候多给父母一些钱,于是去车间加班,希望能完成达成孝敬父母的一点心意,但是工资太少,就算上个月去车间每天工作两小时,还有星期六加班,但是还是不到两千,除掉给家里寄的一千元,自己吃的用的,所剩下的也不过就是一件衣服的钱而已。
  第八:在达成分厂上班,由于每个星期一起还要去总厂开会,所以每次都得步行四十分钟才能到达,而其他在这边的职员,每次都有车子过来接他们开会,这点多少有点不公平。
  我虽然是一个刚毕业的大学生,但是人权方面我也希望接受平等的对待。
  第九:这边厂实在是太偏僻,而且缺少沟通的人,车间的人员素质和文化程度根本不在一个档次上,满口脏话都是常事,而且不讲理。
  不过没有跟我有个什么矛盾,这个我可以保证,我在员工面前的形象是好的。
  您可以调查。
  当然如果您觉得我还没有达到您所认为可以加薪的要求,我诚恳的希望您能够多给予本人一些建议和意见,让我今后有一个努力的目标和方向。
  在提升自己能力的同时将工作做得更好。
  期待您的答复!****年*月*日(篇三)尊敬的领导:您好!冒昧打扰您的宝贵时间,请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。
  我于201x年 3月有幸加入了公司,到至今已有2 年多。
  随着公司两年多的发展,我个人的能力也在这里得到了不断的提升和进步。
  在这段共同成长的岁月里。
  我把昊旺公司当成了自己的家,我对同事们产生了浓厚的感情,同事们给予了我即大的帮助和支持,我感谢公司对我的栽培和帮助。
  两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了一定的宝贵的经验。
  同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。
  同时我还学会了一些开料设备操作,并且能熟练的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。
  熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
  工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能熟练运用在工作中,并取得了良好解决问题。
  目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。
  近几年,广东的经济有了进一步的发展,物质上涨太大,消费高,且我的工作能力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
  到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题确实影响了我的日常工作。
  在这种形势下,我现在的待遇水平显得有些单薄。
  已经成为我限制发展最主要因素之一。
  为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的发展,希望公司能够基于对内的公司员工手册公平性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
  人追求的目标越高,他的潜能发展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业创造更大的价值。
  如果对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。
  员工的素质高低,做多做少。
  做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。
  对他们来说,为工作付出的满腔热情。
  牺牲休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
  以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的建议。
  如果公司认为我还未能达到加薪要求。
  我诚恳的请您能提出宝贵意见或建议。
  让我今后有一个努力的方向目标。
  在提升自己能力的同时将工作做得的更好。
  申请人:(篇四)尊敬的领导:您好!我是201x年 11 月初进入公司的,首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助,使我迅速的融入到工作中去,把工作做好。
  随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步,在这段共同成长的岁月里,和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。
  对公司的发展做出了自己应尽的责任,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
  此外各方面的能力得到提高,各方面技能得到升华,以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
  所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的,我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸!然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市,无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
  在这种形势下,现有的工资水平显得有些单薄,已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一。
  虽省吃检用,又不沾烟酒不近女色,每月仅能自给;但是我们已近而立之年,这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力,实如泰山压顶,心中不免哀伤,但想到公司一向爱护员工,心中便有了一直走下去的希望!为了能更好的为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,我相信,只要付出,就会有收获,鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请,希望领导对我的申请能够加以重视。
  所以我正式提出申请,希望公司将我们个人工资提高到公司的加薪标准,希望领导能给予批准。
  此致敬礼***
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