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[校园招聘]北京市密云区人力资源和社会保障局2019年招聘启事

更新时间:2019/4/4 16:37:00  浏览量:447  手机版
导语:根据工作需要,现面向2019年高校应届毕业生公开招聘事业单位工作人员,广大考生在紧张的备考中,不要忘记报名时间,切不要因为记错打印准考证时间而耽误您正常考试,Vgspc.com恭祝各位取得佳绩。
  
    一、招聘人数及岗位具体要求(见附件)。
    二、招聘人员基本条件
    1.2019年硕士研究生及以上应届毕业生;
    2.符合招聘岗位所需专业及其他要求。专业设置按照国家教育部门颁布推行的《学位授予和人才培养学科目录》《研究生学科专业目录》等专业目录执行。
    3.2019年非北京生源应届毕业生须符合2019年北京市进京落户条件,列入国家统一招生计划,培养方式为非定向,当前学习阶段为全脱产,在校学习期间未缴纳职工社会保险,按时毕业并取得相应学历、学位。
    4.年龄要求:非北京生源应届毕业生硕士研究生为27周岁以下(1992年1月1日及以后出生)、博士研究生为35周岁以下(1984年1月1日及以后出生)。
    5.具有正常履职的身体条件。
    6.遵守宪法和法律,具有良好的品行。
    7.实行回避制度,报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
    三、招聘程序
    (一)发布公告
    即日起在北京市人力资源和社会保障局网、北京市密云区人民政府网站发布公告。
    (二)现场报名及资格审核
    每人限报1个职位。现场报名并进行资格审核。
    现场报名时间:2019年4月14日9:00-17:00。
    现场报名地点:清华大学学生职业发展指导中心华为厅。
    现场报名时,考生需提供的材料如下:
    (1)报名表1份(详见附件2);
    (2)身份证原件、复印件(1份);
    (3)在校期间已结业课程的成绩单原件(须加盖学校教务处或研究生院公章)、复印件(1份);
    (4)就业推荐表原件(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章)、复印件(1份)。
    (三)考试
    采取初次面试和二次面试相结合的方式进行。
    1.初次面试
    (1)时间地点。2019年4月14日在清华大学学生职业发展指导中心华为厅开展初次面试。
    (2)面试内容。对所报岗位的基本认知和基本能力素质要求。
    (3)成绩公布。初次面试合格分数线为60分,每个岗位按初次面试成绩由高到低的顺序及1:3的比例确定进入二次面试人选。初次面试成绩在北京市密云区人民政府网站公布。
    2.二次面试
    (1)面试方式:采用结构化面试方式进行。
    (2)面试时间、地点另行通知。
    (3)成绩公布:二次面试结束3个工作日内在北京市密云区人民政府网站公布二次面试成绩和考察体检人选,二次面试成绩合格线为60分。
    (四)考察与体检
    每个岗位按照二次面试成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。
    1.考察。用人单位对考生的思想政治表现、道德品质等情况进行考察形成考察报告,上报北京市密云区人力资源和社会保障局统一备案。
    2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。考生对体检结果有疑问的,本人可申请复查,并到指定的医疗机构重新检查一次。
    3.考察、体检不合格的,按二次面试成绩从高到低的顺序依次递补确定考察、体检人员。
    (五)聘用公示
    经考察、体检合格的确定为拟聘用人员,在密云区人民政府网站公示7个工作日。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的,不予聘用。
    (六)人员聘用
    经公示无异议的,办理聘用手续。非北京生源应届毕业生按照相关规定办理进京手续后再办理聘用手续。
    四、其他要求
    出现下列情况之一的,直接取消聘用资格:
    1.体检或考察不符合要求的;
    2.拟聘人选公示结果影响聘用的;
    3.拟聘人选放弃聘用的;
    4.未在规定时限内报到的;
    5.2019年应届毕业生不能如期毕业的;
    6.非北京生源应届毕业生进京审批不合格的。
    联系电话:89038051
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